Onderstaande lijst bevat ook een selectie van publicaties door teamleden van voor de start van het project. Publicaties uit het project zelf, dat begon in januari 2017, zullen regelmatig toegevoegd worden.
2016
Rupert, Joyce; Hengstmengel, Joost W.; Haan, Roelf; Goldschmeding, Frits; van Geest, Paul; Commandeur, Harry
Boom, Amsterdam, 2016, ISBN: 9789058755988.
Abstract | Links | BibTeX | Tags: agape, caritas, responsible entrepreneurship, stakeholders, trust
@book{Rupert2016,
title = {Kennen, dienen, vertrouwen. Naar de bronnen van de Goldschmeding Foundation voor mens, werk en economie },
author = {Joyce Rupert and Joost W. Hengstmengel and Roelf Haan and Frits Goldschmeding and Paul van Geest and Harry Commandeur},
url = {https://www.boomfilosofie.nl/product/1586/Kennen-dienen-vertrouwen},
isbn = {9789058755988},
year = {2016},
date = {2016-04-12},
publisher = {Boom},
address = {Amsterdam},
abstract = {Kennen, dienen, vertrouwen is de weerslag van een zoektocht naar mensgerichter ondernemen in de 21e eeuw. Voormalig ondernemer en topman Frits Goldschmeding voerde hiertoe gesprekken met diverse wetenschappers over de bronnen van zijn denken over de mens, over werk en over economie.
Steeds stond de vraag centraal: hoe kom je tot een mensgerichtere economie? Uit deze gesprekken kwamen drie basisprincipes naar voren. Ten eerste kijkt de mensgerichte onderneming nadrukkelijk ook naar het belang van haar werknemers en van andere belanghebbenden en dus niet vooral naar de belangen van de eigenaar of aandeelhouders. Ten tweede staat het platoonse en christelijke begrip agapè (caritas of liefde) centraal bij het ondernemen. Agapè ligt ten grondslag aan het kennen, dienen en vertrouwen van mensen in de samenleving. Ten laatste streeft een mensgerichte onderneming ernaar een imperfecte wereld te perfectioneren. Goldschmeding is vooral bekend geworden als de oprichter van Randstad, het op een na grootste uitzendconcern ter wereld.},
keywords = {agape, caritas, responsible entrepreneurship, stakeholders, trust},
pubstate = {published},
tppubtype = {book}
}
Kennen, dienen, vertrouwen is de weerslag van een zoektocht naar mensgerichter ondernemen in de 21e eeuw. Voormalig ondernemer en topman Frits Goldschmeding voerde hiertoe gesprekken met diverse wetenschappers over de bronnen van zijn denken over de mens, over werk en over economie.
Steeds stond de vraag centraal: hoe kom je tot een mensgerichtere economie? Uit deze gesprekken kwamen drie basisprincipes naar voren. Ten eerste kijkt de mensgerichte onderneming nadrukkelijk ook naar het belang van haar werknemers en van andere belanghebbenden en dus niet vooral naar de belangen van de eigenaar of aandeelhouders. Ten tweede staat het platoonse en christelijke begrip agapè (caritas of liefde) centraal bij het ondernemen. Agapè ligt ten grondslag aan het kennen, dienen en vertrouwen van mensen in de samenleving. Ten laatste streeft een mensgerichte onderneming ernaar een imperfecte wereld te perfectioneren. Goldschmeding is vooral bekend geworden als de oprichter van Randstad, het op een na grootste uitzendconcern ter wereld.
Steeds stond de vraag centraal: hoe kom je tot een mensgerichtere economie? Uit deze gesprekken kwamen drie basisprincipes naar voren. Ten eerste kijkt de mensgerichte onderneming nadrukkelijk ook naar het belang van haar werknemers en van andere belanghebbenden en dus niet vooral naar de belangen van de eigenaar of aandeelhouders. Ten tweede staat het platoonse en christelijke begrip agapè (caritas of liefde) centraal bij het ondernemen. Agapè ligt ten grondslag aan het kennen, dienen en vertrouwen van mensen in de samenleving. Ten laatste streeft een mensgerichte onderneming ernaar een imperfecte wereld te perfectioneren. Goldschmeding is vooral bekend geworden als de oprichter van Randstad, het op een na grootste uitzendconcern ter wereld.