“Cheryl Grise is de Global Strategy Practice Leader voor EY’s Advisory Services en leidt de ontwikkeling van een nieuw soort strategisch advies, die een progressief model ontwikkelt voor de snel veranderende marktdynamiek van de 21e eeuw en complexe industriële uitdagingen oplost om innovatie te stimuleren. Ze heeft in verschillende leiderschapsrollen gewerkt, waarbij ze zich richtte op bedrijfstransformatie voor enkele van ’s werelds toonaangevende bedrijven.

Cheryl is gepassioneerd door EY’s Purpose-Led Transformation en gelooft dat doel en betekenis een belangrijke rol spelen als een strategisch, transformationeel element in het bedrijfsleven van vandaag. Ze leidt een onderzoeksinitiatief over dit onderwerp, in samenwerking met de Saïd Business School. Haar onderzoek suggereert dat doelgerichtheid, en met namede stimulering van doelgerichtheid, de wendbaarheid van organisaties verbetert en dat op een manier die innovatie verhoogt en duurzame groei voor bedrijven stimuleert. “

“Jill Bamburg is decaan van het MBA-programma van het Bainbridge Graduate Institute (BGI), een instelling die programma’s aanbiedt gericht op duurzaam ondernemen. Sinds 1996 is zij lid van het bestuur van het Positive Futures Network, uitgever van het tijdschrift YES!  Ze heeft ook gewerkt in volwasseneneducatie (Antioch University / Seattle), hightech marketing (Aldus Corporation), en journalistiek over gemeenschappen en milieu (High Country News, Jackson Hole News and Guide). Ze is de auteur van Getting to Scale: Growing Your Business without Selling Out (Berrett-Koehler, 2006). In deze TEDx-lezing spreekt ze over het meten van het doel in de context van het bedrijfsleven, waarbij ze onder meer de drievoudige bottom line van ‘people, planet & profit’ adresseert als  randvoorwaarden voor het uiteindelijke doel van het maximaliseren van doelgerichtheid.“

“Terwijl bedrijven evolueren met onze veranderende samenlevingen, daagt Christian Idicula ons uit om de ware aard van bedrijven te onderzoeken door middel van een evaluatie van op aandeelhouders en op stakeholders gebaseerde modellen. Hij bespreekt de onderlinge relaties tussen bedrijven en gemeenschappen en moedigt ons aan om ons af te vragen: “Wat vinden we van waarde en hoe komt dit tot uiting in ons werk?” Christian heeft gewerkt met een aantal van ’s werelds meest erkende bedrijven, waaronder aan prijswinnende campagnes voor Mercedes-Benz en Dell, en met het ‘global equity research team’ van UBS. Hij is nu, als partner bij Mison Idicula (een strategie-adviesbureau) gericht op het opbouwen van de capaciteit van organisaties die op zoek zijn naar groei in tijden van verandering.“